47.我國現行公務人員俸給制度的薪資結構設計概念，最接近下列那項理論？
(A)技能薪給制
(B)工作薪給制
(C)個人薪給制
(D)績效薪制

答案：B
難度： 適中

最佳解!
	梁小涼國三下 (2012/11/01) 工作薪給制：根據年資、職務或績效來決定薪資。技能薪給制：不考慮員工的年資，也不在於他執.....看完整詳解檢舉

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