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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫 下載題庫

48.下列何者是人力資源規劃的重要步驟之一？
(A)人員招募
(B)建立現有人才庫
(C)績效評估
(D)教育訓練

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意- 95 年 - 95年中華郵政從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518

答案：B
難度： 適中

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	鄒昕穎國三下 (2014/05/09) 人力資源規劃的程序：1.訂定一套完整的人事政策。2.預測人力需求。3.評估內.....看完整詳解檢舉

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	6F 記憶吐司大三上 (2016/08/22) 16 人力資源規劃的過程，下列何者正確？ (A)工作分析→評估未來需求→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (B)評估未來需求→工作分析→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (C)準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃 (D)準備人力資源人才庫→評估未來供給→工作分析→評估未來需求→建立策略規劃鐵路◆企業管理- 105 年 - 105鐵路佐級-企業管理大意#52644 答案：C 摩友胖胖貓一隻~ 提供：人力資源規劃的過程:1.決定企業經營目標 2.評估內外部環境 3.分析現有人力供給 4.預測未來人力需求 5.發展執行方案 6.評估與修正 48. 人力資源管理程序的首要步驟是： (A) 人員甄... 查看完整內容 16 人力資源規劃的過程，下列何者正確？ (A)工作分析→評估未來需求→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (B)評估未來需求→工作分析→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (C)準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃 (D)準備人力資源人才庫→評估未來供給→工作分析→評估未來需求→建立策略規劃鐵路◆企業管理- 105 年 - 105鐵路佐級-企業管理大意#52644 答案：C 摩友胖胖貓一隻~ 提供：人力資源規劃的過程: 1.決定企業經營目標 2.評估內外部環境 3.分析現有人力供給 4.預測未來人力需求 5.發展執行方案 6.評估與修正 48. 人力資源管理程序的首要步驟是： (A) 人員甄選 (B) 員工訓練 (C) 績效評估 (D) 人力資源規劃郵局◆企業管理- 101 年 - 101年經濟部所屬事業機構101年新進職員甄試試題(人資)#9521 答案：D 人力資源管理程序： 1.人力資源規劃 2.招募(Recruitment)與裁員(Decruitment) 3.甄選(Selection) 4.導覽(Orientation) 5.訓練 6.績效管理 7.薪酬與福利 8.生涯發展檢舉
	7F 走自己的路大一上 (2019/01/12) 人力資源管理程序的首要步驟是：人力... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 不服氣就要爭氣研一上 (2023/12/19) 人力資源管理程序的首要步驟是：人力資源規劃人力資源規劃的過程準備 1.人力資源人才庫→2.工作分析→3.評估未來需求→4.評估未來供給→5.建立策略規劃檢舉

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