【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券，將於 2024/09/30 23:59:59 過期，還沒使用或領取，趕快前往領取並使用吧！前往查看

48. 根據每一個工作要素的標準，將所有員工按照劃分等級的百分比予以評核的績效評估方法是：
(A)直接排列法
(B)座標式評等法
(C)強制分配法
(D)輪替排列法

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	持續練習高一上 (2021/11/25) 直接排序法: 根據對組織成功所作出的貢獻程度從高到低, 或從低到高進行排序. 座標式評等法: 由評估者就一系列描述工作或個人品質的語句, 在適當的績效向度中進行勾選或評分. 強制分配法: 大多由企業在評估績效結果所.....看完整詳解檢舉

	1F 蝦皮:警察法規白話解題國三上 (2020/12/29) 強迫分配法：為一種要求評估者以每... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F 吉霸昏（112國營企管兼職大二下 (2023/09/14) 直接排序法: 根據對組織成... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。

會計學概要與企業管理概要(企管概論)題庫下載題庫