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身障四等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
49 關於促進工作平等的措施，以下何者正確？
(A)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 3 日
(B)受僱於僱用 10 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小時
(C)受僱於僱用 5 人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種時，得請家庭照顧假
(D)受僱者之配偶未就業者不得申請育嬰假
(E)以上皆非

答案：E
難度： 非常困難
最佳解!
幸運兔腳 高三下 (2016/05/14)
49 關於促進工作平等的措施，以下何者錯誤？(A)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日 (B)受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小.....看完整詳解
10F
Jennifer Chen 高三下 (2019/04/14)

其實D正確來說也算錯，因為性別平等工作法22條有但書

5cb2e2c362276.jpg#s-734,243

11F
林林 大四上 (2020/02/11)

選項出得好爛....

c選項看字面上的意思，法條本來就沒有人數限制，有5人以上，當然適用

要說就是考法條，不能這樣掰

可是d選項是答案，但又忽略但書的部分，意思就不完整了

如果在考場，多想一秒，可能就會選錯了


12F
v（112身特已上榜） 大二上 (2022/03/01)

（D)也錯誤，現已刪除 。 請阿摩修正！

「刪除第22條規定，不論配偶是否就業，也不再限定需有正當理由，親職雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假。(性別工作平等法修正條文第22條)」

另(A)「陪產假」改為「陪產檢及陪產假」，並由原給予5日增加2日，共為7日
資料來源：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/47903/


49 關於促進工作平等的措施，以下何者正確？ (A)受僱者於其配偶分娩時，雇..-阿摩線上測驗