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5. 張三長相醜,故常被主管評為工作表現不佳,李四是美女,故被評為表現佳,主管以此評估績效 所犯偏差為何?
(A) 標準不明確
(B) 月暈效應
(C) 偏見效應
(D) 岐視
國營事業◆企業管理
-
91 年 - 91 經濟部辦理台灣電力公司_新進職員甄試_企業管理:企業管理#46014
答案:
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難度:
簡單
0.675
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Schein_地特三等上榜
大一下 (2018/05/02)
1.標準不明確:不同主管、不同的定義。 2....
(內容隱藏中)
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3F
fts12853198
高三上 (2019/01/15)
主管覺得長的醜的人工作效率不好=月暈效應(只以部分特點以偏概全)
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4F
榛(111已上岸!感謝阿摩
大四下 (2022/01/07)
偏見效應=尖角效應=負面月暈
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5.張三長相醜,故常被主管評為工作表現不佳,李四是美女,故被評為表現佳,主管以此..-阿摩線上測驗