A.管理學概要、B.計算機概論題庫下載題庫

上一題
5.根據人格的五大模型(the big five model)，哪一種人格特質高的人通常工作績效比較好？
(A)勤勉審慎性(conscientiousness)
(B)外向性(extraversion)
(C)情緒穩定性(emotional stability)
(D)開放性(openness to experience)

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
Wan-ching Wu 國三下 (2015/09/01)
在眾多的人格評量中，因為使用的因素分析方法不同等原因，所以不同研究者得到的人格特質數目不相同，但總體上可以分為五大性格特質，即：經驗開放性（Openness to experience）：評斷個人想像力、藝術敏感及智力的程度，可預測訓練能力。盡責性（Conscientiousnes.....看完整詳解
5F
MyPrince 國三上 (2017/08/08)

一、經驗開放性（Opennessnto experience）：評斷個人想像力、藝術敏感及智力的程度，可預測訓練能力。

二、盡責性（Conscientiousness）：評斷個人責任感、可靠性、毅力及成就導向的程度，可預測工作績效。

三、外向性（Extraversion）：評斷個人社交、喜歡談論與決斷的程度。

四、親和性（Agreeableness）：評斷個人和善、合群及可信任的程度。

nnnnnnnn

五、情緒穩定性（Neuroticism）：冷靜、熱心、安定或緊張的程度n。

6F
我愛阿摩，阿摩愛我 (2017/11/11)

用英文解題比較準阿...



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7F
111電雇上岸 大四下 (2020/09/09)

大五模型，亦稱OCEAN模型，

由Costa&McCare提出

1.開放性（Openness）：亦稱感受度。對新事物的樂觀好奇程度

2.勤勉審慎（Conscientiousness）：亦稱嚴謹。評斷個人責任感、可靠、自律、成就導向的程度

3.外向性（Extraversion）：喜歡與他人相處、談論的程度

4.親和力（Agreeableness）：個人和善、合群、可信任的程度

5.神經質（Neuroticism）：亦稱情緒穩定。容易產生負面情緒的程度


5.根據人格的五大模型(the big five model)，哪一種人格特質高..-阿摩線上測驗