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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
50 我國團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞 工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。此條款稱之為：
(A)禁止變更團體協約內容條款
(B)終止團體協約條款
(C)禁止搭便車條款
(D)不得權利濫用條款

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許宏竹 國一下 (2016/08/24)
依團體協約法第13條規定，團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞.....看完整詳解


50 我國團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團..-阿摩線上測驗