高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

所以不會併入病假吧？

嚴格說B選項應為流產假

第15條（產假、產檢假、陪產假）

　　雇主於女性受僱者分娩前後(C)，應使其停止工作，給予產假八星期(D)；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。(B) 

　　產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 

　　受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。 

　　受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。 

　　受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。 

　　產檢假及陪產假期間，薪資照給。(A)