【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

台灣菸酒◆企業管理概論題庫下載題庫

上一題
50.公平理論主張人們是依據什麼來決定他們的努力程度?
(A)個人能力
(B)絕對報償
(C)相對報償
(D)貨幣所得


答案:C
難度: 非常簡單
最佳解!
01 大二下 (2014/12/10)
自己:絕對報酬,他人:.....觀看完整★★...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
111電雇上岸 大四下 (2020/09/06)

又稱為社會比較理論,個人會將自已的投入和產出透過與參考對象作比較進行評估,看是否公平。


簡言之,公平理論主張人們是依據相對報酬來決定他們的努力程度。

4F
目標平均85up 大二下 (2022/01/26)

和他人比較

5F
明宏 高一上 (2023/05/18)

外部公平=跟別家公司員工相對比較

內部公平=跟自己公司員工相對比較

個人公平則=績效跟個人努力相對比較

程序公平;機會公平=績效跟報酬率相對比較

50.公平理論主張人們是依據什麼來決定他們的努力程度? (A)個人能力 (B)..-阿摩線上測驗