【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。前往查看

50.勞動基準法第 26 條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，學理上稱之為下列何種原則？
(A)工資安全原則
(B)同工同酬原則
(C)工資直接給付原則
(D)無工作無報酬原則

答案：A
難度： 適中

最佳解!
	106警特上榜大一下 (2017/06/09) 工資安全原則：工資安全到手同工同酬原則：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

Mi Kasa 高三上 (2018/03/12)

工資安全原則：係指資方必須完全的給付勞工應得之工資，不得有其他短差，或預扣，以確保勞工得以獲得實質之工資

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