50. 當團體諮商進行時，為保護成員不受團體壓力或具破壞性的回饋傷害，領導者可用何種技巧作介入？
(A)同理與連結
(B)摘要與引導
(C)仲裁與阻止
(D)暫停技巧

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	嚴健維國二上 (2014/05/27) 仲裁：領導者以公正的態度分析不同意見，並做客觀合理的調解。阻止：指領導者阻止成員可能採取之不當的行動，領.....看完整詳解檢舉

沒考上就去種田高一上 (2019/06/11)

請問為甚麼不能選暫停技巧呢?

檢舉

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