團體四階段
1. 初期階段:此為一個定向和探索的時期。建立團體中的認同感和信任感是此階段的主要任務。
2. 轉換階段:想要達成團體目標,團體必須有所進展,然而要表露深層的內在自我,並以此互動表達真實的感受和想法,就必須改變自己開始時的角色,這便會帶來內心的衝突與掙扎。
3. 工作階段:探討重大問題,及採取有效行動,以促成理想的行為改變。
4. 結束階段:經驗整合,檢討
52. 陳老師帶領國小中年級學生的情緒管理輔導團體。目前團體中的成員能夠運用角色..-阿摩線上測驗