規範性權力(Normative p☆☆☆☆) :...
艾尊尼 BY人員順幅度(主管使用的權力基礎)區分
→運用強制權(威脅強迫、懲罰、紀律):強制性組織→部屬疏離性參與→監獄、軍隊
→運用獎勵權(誘之以利/金錢、物質):功利性組織→部屬計較性參與(權利義務均衡)→銀行、工廠
→運用規範權(榮譽感):規範性組織→部屬道德性參與(有共識、追求文化目標)→政黨、教會、學校
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過渡型:是開發中的稜柱社會特性→異質性、重疊性→規範多、組織疊床架屋→容易形成高架型組織結構
相反的,已開發→民主分權→扁平式組織結構
同質性在Riggs那裡是過渡型結構 老舊的高架結構
在Morgan全像圖組織(>矩陣>扁平)又變成必要的重疊?
..是我理解有問題嗎?
53.下列何者對於組織促成尖塔型或扁平型的敘述是錯誤的? (A)強制性權力為基..-阿摩線上測驗