1. 薛恩(Schein)將組織文化的構成要素分為人造品及創造物、價值以及何者?..-阿摩線上測驗
7F
|
8F
|
9F 龜龜 高一上 (2013/05/20)
薛恩 ( Schein ) 將組織文化的構成要素分為人造品及創造物、價值以及何者? (A) 生活方式 (B) 行為模式 (C) 傳統習俗 (D) 基本假設
~解析 :
一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:
(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 : 1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。
(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 : 1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。
二、「組織文化」的「層次」:
(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成品層」: 1.「最外... 查看完整內容 |