初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

(A)降級 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第15條：「I. 降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。II. 受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。」

(B)減俸 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第16條：「減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。」

(C)記過 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第18條：「記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第...

(A)降級 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第15條：「I. 降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。II. 受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。」

(B)減俸 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第16條：「減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。」

(C)記過 → 司法懲戒

《公務員懲戒法》第18條：「記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。」

(D)免職 → 行政懲處

《公務人員考績法》第6條第1項：「年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：甲等：八十分以上。乙等：七十分以上，不滿八十分。丙等：六十分以上，不滿七十分。丁等：不滿六十分。」

《公務人員考績法》第7條第1項：「年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸 給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。三、丙等︰留原俸級。四、丁等︰免職。」

參考資料：

1. 《公務人員考績法》，民國 96 年 03 月 21 日。（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0040001）

2. 《公務員懲戒法》，民國 109 年 06 月 10 日。（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=A0030155）

3. 釋字第583號解釋（https://cons.judicial.gov.tw/jcc/zh-tw/jep03/show?expno=583）