56.下列對於人事分類制度的各項敘述,何者正確?(A)品位分類制度之下的文官缺乏..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
3F
|
4F 流川楓 高三下 (2015/09/18)
品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度,就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。 特點: 1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系,人在事先。 2.類強調公職人員的綜合管理能力,強調的是通才””而非特殊知識。 3.職責劃分簡單。 4.官位和等級職位可以分離。 職位分類在企業人力資源管理過程中是一項基礎性工作,因而具有重要的作用。具體表現在以下幾方面: 1、它是按勞取酬的依據。員工報酬取決於其工作性質、難易程度及責任大小。職位分類將員工工作依此進行了明確的... 查看完整內容 |