56.在幼稚園中各園長、主任、教師或行政人員直接或間接對於工作環境有不同的察覺或..-阿摩線上測驗

上一題

56.在幼稚園中各園長、主任、教師或行政人員直接或間接對於工作環境有不同的察覺或感受，此乃對於什麼有不同的知覺所致？
(A)組織氣候
(B)組織文化
(C)組織承諾
(D)角色知覺。

答案：A
難度： 困難

最佳解!
	YunRu Wang 高三下 (2012/06/16) 組織承諾是組織成員對組織的認同、努力意願及希望繼續留在組織工作的一種態度或內在傾向。組織文化組織文化乃是指組織成員的共同行為模式，以及支持該行為模式的共同信念與價值！一是著重組織共享的規範、信念及價值二是有關組織中的故事、語言及傳說三是組織的典禮、儀式四是組織中成員的交互作用系統。組織氣候在一特定環境之中每個人直接或間接的對這環境的察覺(perception)」由此可知組織氣候是組織人員和環境相互影響而成的，尤其是人員的心理反應、動機作用是構成組織氣候的主要變因。故組織氣候和士氣、激勵、文化背景、領導態度、溝通等因素都具備相關性和重疊性。組織文化與組織.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	15F Jau Jau 高一上 (2014/06/02) 我的區分方式~ 組織氣候是個人對環境中人事物的感覺組織文化是有形和無形的規則檢舉
	16F Taitai Chang 高二上 (2014/06/28) 氣候是可以感受，覺察，像冷熱檢舉
	17F susan 大二下 (2015/05/26) 組織氣候是個人對環境中人事物的感覺組織文化是有形和無形的規則檢舉

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