在組織理論與實務中,最為一般人知曉及使用的是科層結構或稱官僚體制,在組織進行某些工作時,這是一種非常有效的方法,它具有以下的特點:
(1) 勞力的區分清楚--每個人的工作都是簡單、重覆而且定義清楚的。
(2) 權力階層劃分清楚--每一下級階層都在它的上級管理階層監督控制之下。
(3) 形式化高--非常依賴正式的規則及程序。
(4) 就事論事--賞罰分明,避免個人的人格特質及喜好介入。
(5) 員工的選取升遷建立在明確的賞罰標準上。
(6) 員工有一定的升遷制度--員工在這組織內可以有發展個人工作生涯的希望。(7) 組織的活動與個人生活區分清楚。
56. 下列何者不是科層體制(bureaucracy)的主要特徵? (A)明確..-阿摩線上測驗