教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫

更正D:階層化越高，適應力越低

Hage的不證自明理論

一、結構(手段、投入)變項：

1.複雜化=專門化=專精程度

2.集中化=權威階層=決定權

3.正式化=標準化=工作手冊

4.階層化=地位系統=薪資、階級

口訣:專門搞複雜、權力很集中、標準成正式、地位耍階層

二、功能(結果、產出)變項：適應力、生產力、效率、工作滿意。

1.適應力=彈性=時代進步

2.生產力=效能=生產量、增加率

3.效率=成本=閒置資源

4.工作滿意=士氣=員工流動率

口訣: 四公升笑

1.集中化越高，代表越集權>>上層就越好掌控組織，相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職，也就代表正式化越高。

2.正式化越...

更正D:階層化越高，適應力越低

Hage的不證自明理論

一、結構(手段、投入)變項：

1.複雜化=專門化=專精程度

2.集中化=權威階層=決定權

3.正式化=標準化=工作手冊

4.階層化=地位系統=薪資、階級

口訣:專門搞複雜、權力很集中、標準成正式、地位耍階層

二、功能(結果、產出)變項：適應力、生產力、效率、工作滿意。

1.適應力=彈性=時代進步

2.生產力=效能=生產量、增加率

3.效率=成本=閒置資源

4.工作滿意=士氣=員工流動率

口訣: 四公升笑

1.集中化越高，代表越集權>>上層就越好掌控組織，相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職，也就代表正式化越高。

2.正式化越高，就好像科層體制，每個人都根據自己的專長負責一部分的作業程序>>生產效率相對也高。

3.階層化越高，每個人作的工作就越細緻，較難發揮>>因此滿足感就會越低。若組織產生變動或衝擊，因為原本個人負責的工作範圍小，也較難適應變動，因此適應力也低。

4.複雜化越高，代表各個工作都需要專門專業人才>>權力集中化的情形也就相對較低。