初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
58.下列何者並非公務人力資源規劃的目標與內涵?
(A)維持供需平衡,消除無效人力
(B)救濟失業勞工,創造就業機會
(C)提高人力素質,健全人力結構
(D)發揮主導功能,實施計畫人事


答案:B
難度: 非常簡單
最佳解!
James Lan 大三上 (2012/11/11)
確切法條來源我也不太清楚,但這應該偏向學說論點方面吧!(考銓法典也找不到法條)但就我知道的有5大方向1~因應業務需求,預籌人力來源2~維.....觀看完整全文,請先登入
3F
陳佳琪 高二上 (2012/11/12)
非常謝謝你唷~
4F
Chris AG 大四下 (2020/06/14)

公務人力資源規劃內涵:(蔡良文,2018, p. 91-92)

公務人力計畫之政策目標,約有下列五項:

1. 因應業務需求,需籌人力來源。

2. 維持供需平衡,消除無效人力。(A)

3. 提高人力素質,健全人力結構。(C)

4. 經濟運用人力,節省人事經費。

5. 發揮主導功能,實施計畫人事。(D)


蔡良文,(2018)。 人事行政學 — 論現行考銓制度。台北:五南。

58.下列何者並非公務人力資源規劃的目標與內涵? (A)維持供需平衡,消除無效..-阿摩線上測驗