58.有效激勵的方法很多，下列何者是經由改善工作設計達到激勵管理的方法？ ..-阿摩線上測驗

上一題

58.有效激勵的方法很多，下列何者是經由改善工作設計達到激勵管理的方法？
(A)實施參與管理
(B)實施工作豐富化
(C)改善人事管理措施
(D)改善工作環境及設備

答案：B
難度： 簡單

最佳解!
	Chia Hui Huan 研一下 (2011/11/10) 3-83 管理方式(主管人員管理方式的改善) 1權變領導 2分層負責 3物質與心理的激勵作法 4骨力工作人員進修或參加訓練 5競賽活動 6參與管理<民主領導><A> 工作條件 1改善人事管理措施&.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	7F 魚往上游大三上 (2016/07/10) 編口訣時間又到了~~ ★、★★★★-----... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 加油! 再加油!! 逆轉勝研一下 (2018/03/11) 參與管理、分層負責逐級授權、鼓勵工作人員進修訓練、舉辦競賽活動、權變領導、物質心理激勵-> 改善工作方式(針對主管人員) 目標管理、無缺點計畫、彈性工時、工作豐富化、工作擴大化-> 改善工作設計 (針對工作人員) 人事管理、環境設備 -> 改善工作條件檢舉
	9F 歐巴斯基-109年已放棄國大一下 (2018/10/13) "參與管理"是"管理方式"， "無缺點計畫"和"目標管理"是"工作設計"，很想知道是為什麼?應該怎麼區分或理解? 檢舉

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