高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
59.敏感性訓練(sensitivity training)的主要目標在於：
(A)改善人際關係與溝通品質
(B)設定組織目標與進度
(C)重組權力結構與層級節制
(D)維護組織環境中的政治制度

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
羅朝淇 小五下 (2011/03/06)
實驗室訓練又稱敏感性訓練（T團體訓練法）--李文提出 敏感性訓練：發展個人又稱小組團隊訓練或稱實驗性訓練，將個人置於一個.....看完整詳解
2F
吃得苦中苦，方為人上人 高三下 (2021/12/05)

敏感性訓練是指經由小團體的人際互動，使團體中的成員能學習到對其他成員的感受更加敏感，容易理解別人的情感與需求，同時也更能了解自己的內在感受及行為的動機與成因，亦即對人際互動的本質更能敏銳覺察，通常採用結構性的活動方案來進行。


59.敏感性訓練(sensitivity training)的主要目標在於：(A..-阿摩線上測驗