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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

59.職位分類結構中，範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？
(A)職位
(B)職系
(C)職門
(D)職組

高普考/三四等/高員級◆行政學- 90 年 - 90-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3075

答案：C
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Anna Lin 大三下 (2012/07/19) 小→大：　位.....看完整詳解檢舉

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	4F 龜龜高一上 (2013/07/02) ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科】檢舉
	5F Armour Lin 小六下 (2014/07/29) 學校大門>社會組>教育系>你的座位檢舉
	6F 已上106油僱,謝謝大家小一下 (2017/06/19) 煨一下吸飽湯汁, 煮完還要再燜一下更入味~ 位系組門讀累了~各位開飯囉..... 檢舉

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