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上一題
3.根據溫納(B. Weiner)的成敗歸因論,下列哪一項因素可由個人的意願所控制?
(A)努力
(B)能力
(C)運氣
(D)工作難度

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答案:A
難度:非常簡單
最佳解!
葉凱文 高二上 (2013/02/01)
5F,不是這樣推論的,要看題目問什麼。   歸因論可以由一個雙向細目表來解釋.....看完整詳解
7F
國三上 (2016/02/15)
能力:穩定,不可控制。
努力:不穩定,可控制。
8F
阿君 國三下 (2016/06/29)

溫納(Weiner)提出,將能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、別人反應等

六個因素作為成敗歸因解釋,並將各因素納入三個向度,包括內外在因素、穩定性和能控制性。

1.  內外在因素

(1)內在:能力、努力、身心狀況

(2)外在:其他因素

2.  穩定性:

(1)穩定:能力、工作難度

(2)不穩定:其他因素

3.  能控制性:

(1)能控制:努力

(2)不能控制:其他因素

(A)努力,為能控制且不穩定的因素

9F
Wanrong 國三下 (2017/11/28)
溫納(Weiner)歸因論(Attribution Theory)的基礎來自於海德(Heider)與羅特(Rotter),後由其集大成,溫納的歸因論對行為的歸因偏重在對行為結果的成敗的解釋,故又稱成敗歸因論。  溫納將人們對行爲成敗原因的分析,歸納爲以下六個原因:能力:根據自己評估個人對該項工作是否勝任 努力:個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲 工作難度:憑個人經驗判定該項工作的困難程度 運氣:個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關 身心狀況:工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效 其他:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素
以上六項因素作爲一般人對成敗歸因的解釋或類别,溫納按各因素的性質...
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