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上一題
6 激勵理論中的期望理論，其期望值（valence）是指：
(A)個人所感受到的績效
(B)個人對所期望的特定結果的價值觀
(C)特定報酬與付出成本之差距
(D)個人對其努力會導致績效的認知機率

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
喬治小肥肥貓 研一上 (2016/12/30)
筆記激勵M＝期望E ×  工具I × 期望值V期望E（第一層結果；努力與績效間的關聯）：是個人對其努力會導致績效的認知機率。例如，某甲工作努力，他能夠達到高級績效的機率如何？經某甲經過主觀盤算後，也認為毫無可能得到績效，則機率為；也許他認為一定可以得到績效，則機率為1。工具I（第一層結果與第二層結果的關係；績效與報酬的關聯）：例如某甲認為完.....觀看完整全文，請先登入
7F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2020/11/12)

個人對所期望的特定結果的價值觀->期望值

個人對其努力會導致績效的認知機率->期望

8F
吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2022/01/13)

有 機率 就是 "期望'

9F
噗嚕 小五下 (2022/07/06)
期望：某一特定的努力將會產生特定績效，或某特定績效會使人獲得某些報酬，是主觀的信念（預期可能性）
期望值：個人對於某特定成果表達的偏好態度，就是個人對於組織的報酬或誘因所給予的正面或負面評估（吸引力）


6 激勵理論中的期望理論，其期望值（valence）是指： (A)個人所感受到..-阿摩線上測驗