初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

品位制度:同工不同酬

品位分類制 : 以人為中心，因人設事，以名激勵。

1. 結構彈性，便於人事機構調整文官職務。

2. 有官階存在，能保證文官工作穩定。

3. 簡單易行，無須專家行準備程序。

4. 等級劃分少，晉升幅度大。

5. 有官階及職位。

6. 通才。

職位分類制 : 以事為中心，因事擇人，以利激勵。

1. 人盡其才，同工同酬。

2. 強調專才專用，非經評鑑不得晉升。

3. 重視科學管理與效率。

4. 強調權責分明、名實統一、分工合作。

5. 工作評價、職位歸級等準備工作。

6. 多負責任，較高報酬。