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6.因應組織中的工作倦怠，下列說明何者正確？
(A)給予員工休假是屬於個人策略
(B)給予成員安慰，對於解決工作倦怠通常無太大幫助
(C)轉移注意力到其他工作或事情上，有助於減緩工作倦怠
(D)組織對於降低工作倦怠能操作的空間不多

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	陳南寧國三上 (2013/06/22) 個人策略 : 轉移注意力同事策略 : 給予安慰組織策略 .....看完整詳解檢舉

	8F tytchiu 幼兒園下 (2014/05/13) 好難檢舉
	9F Siangru Sue 高二下 (2015/04/12) 個人注意力轉移同事給安慰組織給假檢舉
	10F 索尼高二上 (2015/06/13) 個人擔任行政經驗以上對於倦怠感階無效檢舉

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