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A、B、D是基本歸因謬誤

基本歸因謬誤
是指人們在評估他人的行為時，即使有充分的證據支持，但仍總是傾向於高估內部或個人因素影響(如:自己不夠努力)，而非外在情境因素(如:其實是別人更認真)，而低估外面環境的影響。

例如評論一個員工時，總認為他內在的能力應該很好，結果表現不理想時，其實是因為外面的大環境景氣不好，主管一直怪他不夠努力，而忽略外在是因為大環境所引起。