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教甄◆教育專業科目題庫下載題庫

上一題
60.依費德勒(Fiedler)的領導理論,當領導者與部屬之關係佳,組織結構的明確度高,以及領導者的職權足夠時,領導者採何種領導取向最能產生效能?
(A)關係取向
(B)工作取向
(C)無為取向
(D)分權取向。 (96金門國小)


答案:B
難度: 困難
1F
Emily Peng 國一上 (2011/06/27)

調整幹部宜注意領導型式與領導情境的配合:

         1.工作導向型─高或低度控制。

         2.關係導向型─中度控制。

我了解了...

2F
謝謝阿摩,我考上了! 高一上 (2017/03/09)


領導取向

工作取向

關係取向

工作取向

情況

1

2

3

4

5

6

7

8

領導者與部屬的關係

組織結構

職位權力


題目所說的領導者與部屬之關係佳(好),組織結構的明確度高,以及領導者的職權(職位權力)足夠(強)屬於情況1,因此為工作取向。


60.依費德勒(Fiedler)的領導理論,當領導者與部屬之關係佳,組織結構的明..-阿摩線上測驗