調整幹部宜注意領導型式與領導情境的配合:
1.工作導向型─高或低度控制。
2.關係導向型─中度控制。
我了解了...
領導取向
工作取向
關係取向
情況
1
2
3
4
5
6
7
8
領導者與部屬的關係
好
壞
組織結構
高
低
職位權力
強
弱
題目所說的領導者與部屬之關係佳(好),組織結構的明確度高,以及領導者的職權(職位權力)足夠(強)屬於情況1,因此為工作取向。
60.依費德勒(Fiedler)的領導理論,當領導者與部屬之關係佳,組織結構的明..-阿摩線上測驗