60.湯馬斯(K.W.Thomas)提出五種組織衝突的處理方式，請問何種方式尋求..-阿摩線上測驗

上一題

60.湯馬斯(K.W.Thomas)提出五種組織衝突的處理方式，請問何種方式尋求雙贏的途徑？
(A)順應
(B)競爭
(C)妥協
(D)統合。

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	Giuto Geter 高二上 (2011/03/27) (一)競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。 (二)退避：即低堅持低合作型。此種方法是雙方不願面對衝突，一位的粉飾太平。所以表面上似乎沒有衝突，但事實上卻暗潮洶湧。 (三)順應：即低堅持高合作型。希望滿足對方，將對方的利益擺在.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F 曾顯智大四上 (2012/05/11) 統合：即高堅持高合作型。在統合的情況下，雙方都著眼於問題的解決，澄清彼此的異同，考慮所有的可能方案，尋求雙贏的途徑。阿摩線上測驗: http://yamol.tw/reponse.php?id=4376404&noslave=1&exp=72#ixzz1uYDvEZx9 檢舉
	4F 王韻雯高二下 (2012/10/31) 抗爭、逃避、忍讓、妥協、統合檢舉
	5F Kerker He 國三上 (2013/07/08) [堅持] 與 [合作] 是組織衝突處理方式的兩軸檢舉

你可以購買他人私人筆記。

60.湯馬斯(K.W.Thomas)提出五種組織衝突的處理方式，請問何種方式尋求..-阿摩線上測驗

教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫