×
載入中..請稍候..
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/04/25 11:59:59。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
600下列有關勞動基本權中團結權之敘述,何者為非?
(A)為確保工會之自主性,國家不得介入干涉工會之成立、運作及解散
(B)為保障勞工個人自由參加工會,工會不得和雇主簽訂「工會制協定(Union shop)」
(C)雇主不得對積極參與工會之幹部或員工,藉減薪、調職等不利措施,以削弱工會力量
(D)國家負有以積極措施落實團結權保障之義務
高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
-
法學緒論 501-600#20385
答案:
B
難度:
適中
0.5
討論
私人筆記( 0 )
1F
胡愛晏
大二下 (2015/05/27)
英美工會發展史當中所產生之一種協定,在
這種工廠或企業中,工人受雇後,就得在一定期限內加入某個工會,但雇主選雇工人時並不限於是否為工會會員。他主要是在於保障工會之成長,因為工會與工廠或企業簽約,要求在工廠內之員工一定是工會之成員或是必須在開始雇用之後於一定時間內必須加入工會,因而間接強制員工加入工會,促使工會成長,所以這是有助於工會之成長。而有關『
個人自由』方面,其實雇主在徵人時都會事前說明他們有和工會有簽這一種之協定,且不限制員工加入幾個工會,所以不會影相員工之加入工會自由。奇摩知識家
檢舉
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
600下列有關勞動基本權中團結權之敘述,何者為非? (A)為確保工會之自主性..-阿摩線上測驗