鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政題庫下載題庫

上一題
61 醫院中將護理組織分為主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護理師／護士，此工作評價的方 法，下列何者正確？
(A)因子比較法（factor comparison）
(B)工作分級法（job ranking）
(C)工作分類法（job classification）
(D)點數系統法（point system）

答案：B
難度： 非常簡單
最佳解!
Yuan 高三上 (2018/06/22)
主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護...


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2F
蔡宜蓁 高二下 (2020/07/29)
(A)指依工作因素如心理需求、身體需求、知識技能需求、職責及工作情況比較及分析組織中各個職務層級及薪資層次
(B)指將組織中各職務依階層或複雜性做比較排列，如護理部組織層級，此法省時、簡單，但只能顯示工作排列的順序，無法衡量工作的價值
(C)指依工作的資格、性質給予職務分級，分級級數可依組織大小、工作所需的技術及責任決定
(D)使用可報償因素，將每一因素分為不同級數並給予相對評分及權數，進而算出薪資等。
3F
Silver 高三下 (2022/02/07)

評值(薪水)

因子比較法:五項重要因子1.身體需求 2.心理需求 3.技術需求 4.責任 5.工作情況，依照不同職位比較因子，訂出不同等級的薪資

工作分級:依照工作的職階給薪水(N1 2 3 4 HN)

工作分類:依據職務分級

點數系統:每一點有薪資的基數


61 醫院中將護理組織分為主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護理師／護士，此..-阿摩線上測驗