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65 內科病房某護理師已懷孕三個月,依據性別工作平等法,下列敘述何者錯誤?
(A)雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期
(B)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假三日;陪產假期間工資照給
(C)受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年
(D)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者,雇主應每日另給哺乳時間一次,每次以十分鐘為限
護理行政
-
103 年 - 103年(護理師)第二次 基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政#17276
答案:
B,C,D
難度:
非常困難
0.029
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Min-Ta Hsieh
小一上 (2016/05/05)
A、B:15條(陪產假改為五日)C:16條D:18條子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者,除規定.....
看完整詳解
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4F
【站僕】摩檸Morning
國三下 (2019/03/18)
原本答案為D,修改為B,C,D
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5F
張米奇
幼兒園下 (2019/07/04)
取自https://law.mo☆.☆☆☆.☆☆/...
(內容隱藏中)
查看隱藏文字
6F
ʕ •ᴥ•ʔ
小一上 (2022/05/17)
C:受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年
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65 內科病房某護理師已懷孕三個月,依據性別工作平等法,下列敘述何者錯誤? (A..-阿摩線上測驗