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職能治療技術學題庫下載題庫

上一題
66.下列何種團體領導風格,適用於高功能個案,解決問題或改變態度的團體治療?
(A)激發(facilitative leadership)
(B)建議(advisory leadership)
(C)指導(directive leadership)
(D)無介入(layback leadership)


答案:B
難度: 非常簡單
1F
Wendy Lin 高一下 (2020/06/21)

認知程度最高,團體成熟度最好,由成員自行選擇活動。

認知程度高→低

1.建議式(advisory),高,成員自行引導

2.促進式(facilitative ),中,成員分享領導權

3.指導式(directive),低,大多由治療師負責


2F
Justin Tsai 幼兒園下 (2021/06/11)

職能治療師領導風格

1.指導型(director):OT選擇活動,並負責教導以及示範,認知程度要求低,由OT負責給予回饋。如:平行團體(parallel group)、幼兒園的紙黏土團體。

2.促進型(facilitator):對提升個案參與動機最有效,OT為資源提供者,OT與成員一起選擇活動,認知要求中、高,從經驗中學習技巧,OT與成員互相給予回饋。如:(基礎)合作團體(basic co-operative group)、憂鬱症患者之心理演劇團體。

3.建議/諮詢型(advisor):屬被動式領導,由成員主動選擇活動,認知要求高,回饋於環境中自然產生。如:合作團體(cooperative group)、成熟團體(mature group)、「門診」、志工媽媽分享團體、家長會。

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