Taylor科學管理學派
Fayol行政管理學派
Weber科層體制
霍桑實驗學派
Maslow需求層次理論學派
Herzberg激勵保健學派
McGregorXY理論學派
Bertalanffy一般系統理論
Megley Z理論
Fiedler權變理論
Habermas批判理論
賀玆柏格-激勵保健理論
激勵因素→成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷
保健因素→新人是公主
薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
在1930年代以前,傳統行政理論將機關組織視為一個靜態的大機器,然後尋找各種最佳..-阿摩線上測驗