【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
67 傳統的理論中認為高級主管的管理幅度為5-7人,基層主管為
(A)8-12人
(B)10-20人
(C)15-35人
(D)20-40人
(E)以上皆非


答案:B
難度: 困難
1F
Jocelyn Lin 高二上 (2013/06/03)
求解~ 3Q
2F
感謝阿摩&摩友們 大三上 (2016/09/09)
完全不知道出誰的說法

摘自國家教育研究院 參考資料
依照古典組織理論,大都認為,一位主管的管理幅度不應過大,且在組織的越高階層其幅度應越少。例如在一般組織中,高層及中層的主管所負責的工作大都屬於決策性,決策性的工作缺乏標準,需花費較多時間,因此管理幅度應較小,約4~8人;反之,若為基層主管,由於其監督的大都為作業人員,所執行的工作大都為例行性作業,不需花費太多時間,因此管理幅度可擴大為30人。<--不知道是哪來的... 

(B)10-20人也不知道是哪來的......無言 
3F
Yun Ting 大三上 (2021/08/21)

這種題目我先跳過了

67傳統的理論中認為高級主管的管理幅度為5-7人,基層主管為 (A)8-12人 ..-阿摩線上測驗