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根據科哈特（L. Kirkhart）之看法，新公共行政應發展何種新的組織模式，以取代官僚組織？

(A) 變形蟲式組織

(B) 矩陣式組織

(C) 委員會式組織

(D) 協和式組織

ANS : (D)

~解析 :

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法，「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」，以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

二、換言之，學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」，並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。

(二)「多元」的「權威結構」。

(三)「所有組織」均「植基」於「時間...

根據科哈特（L. Kirkhart）之看法，新公共行政應發展何種新的組織模式，以取代官僚組織？

(A) 變形蟲式組織

(B) 矩陣式組織

(C) 委員會式組織

(D) 協和式組織

ANS : (D)

~解析 :

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法，「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」，以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

二、換言之，學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」，並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。

(二)「多元」的「權威結構」。

(三)「所有組織」均「植基」於「時間」的「迫切性」( time imperatives ) :

「解決特定問題」需在「特定」的「時間限制下」為之。

(四) 以「不同」的「次級計畫」(「專案計畫」) 處理「相同」的「基本問題」。

(五)「社會關係」是以「高度」的「獨立自主」和「相互倚賴」為「特徵」。

(六)「顧客」的「需求」得以在「組織」中「表達」。

(七)「組織」講究「短暫雇用」，而非「終身職」。

(八) 以「電腦」來「保存」其「文獻紀錄」。

(九)「專業角色」除注重「技術技能」外，更要「避免」形成「額外」的「社會階層」。

學者馬瑞尼(F. Marini)在《邁向新公共行政：明諾布魯克的觀點》一書之中，提出新公共行政之特徵如下：

(一)趨向入世相關的公共行政

(二)採用後邏輯實證論(postpositivism)：

(三)適應環境的動盪不安：

(四)發展新的組織型式：

   面對動盪不安的環境，傳統的官僚制度越來越無法迎合時代的需求，學者科哈特(L. Kirkhart)提出以協和式(consociated model)組織來取代官僚組織 ，其特徵如下：

  (1)專案團隊是基本的工作單元。

  (2)多元的權威結構。--分權

  (3)所有組織均植基於時間的急迫性：解決特殊問題需在特定的時間限制下為之。

  (4)以不同的次級(專案)計畫來處理相同的基本問題。

  (5)社會關係是以高度的獨立自主和相互...

學者馬瑞尼(F. Marini)在《邁向新公共行政：明諾布魯克的觀點》一書之中，提出新公共行政之特徵如下：

(一)趨向入世相關的公共行政

(二)採用後邏輯實證論(postpositivism)：

(三)適應環境的動盪不安：

(四)發展新的組織型式：

   面對動盪不安的環境，傳統的官僚制度越來越無法迎合時代的需求，學者科哈特(L. Kirkhart)提出以協和式(consociated model)組織來取代官僚組織 ，其特徵如下：

  (1)專案團隊是基本的工作單元。

  (2)多元的權威結構。--分權

  (3)所有組織均植基於時間的急迫性：解決特殊問題需在特定的時間限制下為之。

  (4)以不同的次級(專案)計畫來處理相同的基本問題。

  (5)社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵。

  (6)顧客(公民)的需求得以在組織中表達。

  (7)組織講究短暫雇用，而非終身職。

  (8)以電腦來保存文獻記錄。

  (9)專業角色除注重技術技能外，更要避免形成額外的社會階層。

(五)建立受益者導向的組織：

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下列何者非屬新公共行政所提出之論點？
(A)質疑政治與行政糾葛不清，行政人員無法貫徹政治中立
(B)反對管理主義未能分辨公、私部門的差異性
(C)批判工具主義的行政思維缺乏實質理性的反省
(D)注重解決社會實際問題 

答案：A

新公共行政學者認為要發展新的組織形式以因應動盪不安的環境，根據學者柯哈特（L. Kirkhart）的論點，下列何者不是此種組織型態的特徵？
(A)專案團隊是基本的工作單位
(B)多元的權威結構
(C)組織講究終身職而非短暫僱用
(D)以電腦來保持文獻紀錄

答案：C

面對動盪不安的環境考量，科哈特(Larry Kirkhart)提出「協和式模式」(consociated model)的組織型態，關於其特徵下列何者錯誤？
(A)社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵
(B)專案團隊是基本的工作單元
(C)組織強調終身職，而非短暫僱用
(D)所有組織均植基於時間的迫切性

答案：C

根據科哈特（L. Kirkhart）之看法，新公共行政應發展何種新的組織模式，以取代官僚組織？
(A)變形蟲式組織
(B)矩陣式組織
(C)委員會式組織
(D)協和式組織

答案：D