專技◆社會工作研究方法題庫下載題庫

效度(Validity)是指研究的準確性，也就是真正測出研究者想要測量的概念或變項的能力。內在效度(Internal Validity)：是指研究計畫的設計沒有內部錯誤的存在，亦即，我們有多少把握可以推論，研究結果正確描述一變相是否為另一變相的原因。外在效度(External Validity)：主要用在實驗研究，是指把某個特定情境與小團體得到的發現，通則化到涵蓋範圍極廣的情境與人群的能力，亦即，研究發現的因果關係可概化或推論到研究情境以外的場域和母群的程度。內容效度(Content Validity)：有系統的檢查測驗內容的適切性，衡量測驗是否涵蓋足夠的項目，以及是否有適當地的比例分配等。效標關聯效度(Criterion-Related Validity )：足以顯示所欲測量的概念或...
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效度(Validity)是指研究的準確性，也就是真正測出研究者想要測量的概念或變項的能力。內在效度(Internal Validity)：是指研究計畫的設計沒有內部錯誤的存在，亦即，我們有多少把握可以推論，研究結果正確描述一變相是否為另一變相的原因。外在效度(External Validity)：主要用在實驗研究，是指把某個特定情境與小團體得到的發現，通則化到涵蓋範圍極廣的情境與人群的能力，亦即，研究發現的因果關係可概化或推論到研究情境以外的場域和母群的程度。內容效度(Content Validity)：有系統的檢查測驗內容的適切性，衡量測驗是否涵蓋足夠的項目，以及是否有適當地的比例分配等。效標關聯效度(Criterion-Related Validity )：足以顯示所欲測量的概念或變數的指標稱之。例如：設計一憂鬱量表，其中建立幾個主要的效標，包括：睡眠狀況（是否失眠）、食量（是否食慾不振）、是否頭痛、是否不想與人談話、是否有厭世的想法等，若某位老人在憂鬱量表上的得分頗高（或說自覺憂鬱狀況嚴重），同時也確有以上所指效標的狀況時，就可以說此測驗的效標關聯效度良好同時效度.....觀看完整全文，請先登入