7.許多企業會使用目標管理法(Management by Objectives, MBO)來設定目標。有關目標管理法的敘述,
下列何者錯誤?
(A)目標管理法由管理者設定明確的目標,並根據這些目標來評估員工績效
(B)目標管理法不只將目標視為一種控制工具,也把目標當成激勵員工的方法
(C)目標管理法包含四個元素:清楚的目標、參與式的決策、明確的期限、成果的檢視
(D)目標管理法在執行時會定期檢視進度,並回報問題點
詳解 (共 5 筆)
未解鎖
A-改成。 員工必須定期自我評估、自我檢...
未解鎖
MBO口訣:期目工績(騎木公雞)期限要訂...
未解鎖
7.許多企業會使用目標管理法(Manag...
未解鎖
(A) 目標管理法由管理者設定明確的目標...
未解鎖
MBO是管理者與員工共同設定明確的目標與...
私人筆記 (共 8 筆)
未解鎖
(A) 目標管理法由管理者設定明確的目標...
未解鎖
7.許多企業會使用目標管理法(Manag...
未解鎖
目標管理法(Management by ...
未解鎖
7.許多企業會使用目標管理法(Man...
未解鎖
「目標管理法」(Management B...
未解鎖
正確答案:(A) 目標管理法由管理者設...
未解鎖
目標管理的精神是配合組織系統將企業的整體...
未解鎖
正確答案:(A) 目標管理法由管理者設定...