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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
70.下列有關俸給與福利區別的敘述，何者有誤？
(A)福利措施可以彌補俸給不足或調整緩慢的缺憾
(B)俸給之決定多未兼顧生活所需，而福利給與是以互助互惠為宗旨，可保障成員之生活
(C)俸給是金錢的給與，而福利則不涉及金錢的給付
(D)福利措施提供的互助與救濟，有別於調整俸給待遇的功能

答案：C
難度： 簡單
1F
David Wang 國三下 (2014/10/04)
有人可以解釋為何不是D ?
2F
David Wang 國三下 (2014/10/04)
俸給是金錢的給與，而福利則不涉及金錢的給付 
有參考資料嗎？
3F
Ling Grace 高三下 (2014/12/23)
以下內容請用google搜尋
考銓季刊第五十一期(pdf) - 考試院節錄-
p12-俸給與福利給與之區分，並不表示人員 待遇制度之紛歧，相反的，卻有其意義，即 成員福利措施可以彌補俸給之不足，如發生傷殘廢疾、婚喪生育及家庭變故等事
p20--俸給待遇體制須顧及職務與資歷，往往不能兼顧生活需要，而
福利給與則以互助互惠為宗旨，保障成員生活可以獲致改善為目標；

==綜合上述，
福利如婚喪生育補助等還是有金錢的補助。
(不過結語有說「未來的福利宜非金錢補助為原則)


70.下列有關俸給與福利區別的敘述，何者有誤？ (A)福利措施可以彌補俸給不足..-阿摩線上測驗