72.以下何者並非績效俸給制度的管理哲學？
(A)工作績效因人而異
(B)年年自動調薪晉俸
(C)薪資調幅隨績效而有異
(D)只要努力工作，便可達成預期績效

答案：B
難度： 簡單

最佳解!
	c8c80704 小三上 (2017/12/29) 績效俸給制=>同工同酬B........ (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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