73.公務人力資源運用之目的在求人與事的適當配合,以增進工作效率與效能,其主要原..-阿摩線上測驗
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2F 113高考人事-兼職考生拚 高三上 (2021/08/24)
公務人力資源運用原則: 口訣:人、勵、用、足、合 (人力資源就是人力用組合) 公務人力資源運用,不外發掘人才與運用人才,以達到適才適所之要求,究其目的,則在於規劃人力來源以達到『人』與事配合、激『勵』士氣、運『用』行為科學原則、滿『足』需求原則、『合』理遷調原則及適時考核等原則,使人力資源能達到最佳的配合與運用,進而達成增進政府效率與效能。 (一)『人』與事配合原則:強調組織法制之健全,並求公務人力能配合組織架構。有助益於人事政策的民主與效率需求的結合。 (二)激『勵』士氣原則:採取有計畫的措施,針對人員的生理、心理等動機,使其潛力發揮。 (三)運『用』行為科學原則:尊重人格平等,瞭解個別差異,就人員之工作分配上,給予適質適量... 查看完整內容 |