身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
74.行政革新乃計畫性的組織變革,根據歐莫斯克(Olmosk)的說法,透過預算的控制來達成革新目標的策略係為:
(A)政治性策略
(B)學術性策略
(C)面對問題策略
(D)經濟性策略


答案:D
難度: 簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/01/10)
行政革新乃計畫性的組織變革,根據歐莫斯克 ( Olmosk ) 的說法,透過預算的控制來達成革新目標的策略係為: (A) 政治性策略 (B) 學術性策略 (C) 面對問題策略 (D) 經濟性策略~解析 :歐莫斯克 ( Olmosk ) 主張「行政革新」的「策略」如下 : 一、「政治性」策略 ( Political Strategy ) :是利用「組織中」具有「權力」或「影響力」之「領導人」來「推動革新方案」。二、「經濟性」策略 ( Economic Strategy ) :利用「控制」或「影響」他人「經濟目標」之「權力」,去「推動革新」。( 也就是運用擁有「控制預算」的「優勢地位」來「推動組織革新」。)三、「學術性」策略 ( Academic Strategy ) :提供「必須變革」的「事實」,使其「理性深信非推動革新不可」。( 亦即由「管理者」提供「組織需要革新理由」,以「說服成員執行.....看完整詳解
1F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/12/11)
  • 吳定(1987:51-55,1996)引用Olmosk 組織發展策略觀點,認為學校組織管理人員在推動組織革新發展時,可以採用下列八種策略:
政治性(political)策略
  • 是指透過組織中具有權力和影響力者來推動組織革新。
經濟性(economic)策略
  • 就是運用擁有控制預算的優勢地位來推動組織革新。
學術性(academic)策略
  • 係由管理者提供組織需要革新理由,說服成員執行變革方案。
工程性(engineering 策略
  • 係藉由工作環境的改變來改變成員的行為。
軍事性(miliary)策略
  • 係指採取革命或暴力方式,強迫成員推動組織革新。
面對問題(confrontation)策略
  • 係引導成員正視學校組織現存問題,使產生須革新的心向。
應用行為科學模式(applied behavioral science model)
  • 係綜合各種變革策略,適時適地選擇適當策略應用之。
友誼策略(fellow strategy)
  • 係指以改善人際互動關係作為推動組織革新的策略。

http://myaweb.asia.edu.tw/userfile/31020/331046.pdf

3F
Chauwei 大二上 (2016/02/22)
發現龜龜姐都有標記重點實在太貼心。

74.行政革新乃計畫性的組織變革,根據歐莫斯克(Olmosk)的說法,透過預算的..-阿摩線上測驗