79.以下何者是費德勒(F. E. Fiedler)權變領導理論的情境因素?(A..-阿摩線上測驗
3F 龜龜 高一上 (2013/06/26)
以下何者是費德勒 ( Fiedler ) 權變領導理論的情境因素? (A) 工作結構 (B) 部屬特性 (C) 部屬知覺 (D) 工作條件
ANS : (A)
~解析 :
「領導理論」: 「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」: (一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 : 有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler )的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與其「部屬」... 查看完整內容 |
4F
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5F Nadia Chang 高一上 (2016/11/10)
關鍵字整理-自3F龜龜: 費得勒的權變理論.(1)LPC量表:工作任務導向vs關係導向.分數高者以民主式和體諒型的關係導向為主(2)職位權力vs任務工作結構vs上下關係(3)弗洛姆-領導參與研究(4)不存在普遍適用(5)情境(6)與部屬互動型態 |