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試題詳解

試卷：110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務：商業概論#106847 | 科目：台糖◆商業概論

試卷資訊

試卷名稱：110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務：商業概論#106847

年份：110年

科目：台糖◆商業概論

8.主管依員工的遲到狀況來評估其整體表現，此評估中所犯的偏差稱為何？
(A)刻板印象(Stereotype)
(B)暈輪效應(Halo Effect)
(C)近因效應(Recent Effect)
(D)集中趨勢(Central Tendency)
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5647970
未解鎖
主管依員工的遲到狀況來評估其整體表現，...
(共 495 字，隱藏中）
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