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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
81 依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?
(A) 12 星期
(B) 24 星期
(C) 4 星期
(D) 8 星期


答案:D
難度: 簡單
最佳解!
許妹 高三下 (2012/04/29)
第 50 條   女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,.....看完整詳解
3F
土豆 高三下 (2015/09/17)
分娩前後, 八星期
三個月以上, 四星期
二個月以上未滿三個月, 一星期
未滿二個月, 五日
4F
願得一心人 高二下 (2015/11/18)
第15條(產假、產檢假、陪產假)
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。 
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。 
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。 
受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。 
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。 
產檢假及陪產假期間,薪資照給
5F
每天ㄧ點一滴的努力(暫不打 大四上 (2024/01/01)

性平法15條


產檢假與陪產假都修改為7天

受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假七日。
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假七日。
產檢假、陪產檢及陪產假期間,薪資照給。

81 依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?(A)..-阿摩線上測驗