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81 依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?
(A) 12 星期
(B) 24 星期
(C) 4 星期
(D) 8 星期
初等/五等/佐級◆法學大意
-
法學各論其他法2#3389
答案:
D
難度:
簡單
0.656
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
許妹
高三下 (2012/04/29)
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者, 應停止工作,.....
看完整詳解
檢舉
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3F
土豆
高三下 (2015/09/17)
分娩前後, 八星期
三個月以上, 四星期
二個月以上未滿三個月, 一星期
未滿二個月, 五日
檢舉
4F
願得一心人
高二下 (2015/11/18)
第15條(產假、產檢假、陪產假)
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假
八星期
;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假
四星期
;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假
一星期
;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假
五日
。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。
受僱者妊娠期間,雇主應給予
產檢假五日
。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予
陪產假五日
。
產檢假及陪產假
期間,
薪資照給
。
檢舉
5F
每天ㄧ點一滴的努力(暫不打
大四上 (2024/01/01)
性平法15條
產檢假與陪產假都修改為7天
受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假七日。
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假七日。
產檢假、陪產檢及陪產假期間,薪資照給。
檢舉
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81 依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?(A)..-阿摩線上測驗