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83. 公司员工甲在工作中违反操作规程,发生事故,经过劳动能力鉴定,认定了伤残等级。按照劳动合同的约定,违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤,报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内,得到了治疗和疗养,期满后因不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,而被解除劳动合同。 关于劳动能力鉴定的表述,正确的是( )。
(A)劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的前提
(B)劳动功能障碍分为十个等级
(C)生活自理障碍分为三个等级
(D)生活自理障碍分为五个等级
法律顾问◆综合法律知识
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98 年 - 2009年企业法律顾问考试真题及答案----综合法律知识 #11486
答案:
A,B,C
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計算中
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