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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
89 依據性別平等工作法的規定，在以下何種條件之下，雇主辦理徵才廣告時，得以限定性別？
(A)該 工作之性質僅適合特定性別
(B)向主管機關核備並於廣告中敘明理由
(C)該工作之性質僅適合特定性 別，並向主管機關申請許可
(D)無論在何種條件之下皆不得限定性別

答案：A
難度： 困難
最佳解!
返鄉待退30年 大四上 (2010/06/27)
第 7條　 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，.....觀看完整全文，請先登入
5F
張峻瑋 高三下 (2012/10/05)
不用申請許可  不然那麼多種工作  政府會忙死
6F
許霸 高三下 (2013/09/01)
無需向主管機關申請許可
7F
derek801204 小五下 (2018/08/02)

該工作之性質僅適合特定性別，得以限定性別。

EX:賣奶罩


89 依據性別平等工作法的規定，在以下何種條件之下，雇主辦理徵才廣告時，得以限定..-阿摩線上測驗