阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台電◆企業管理概論
>
95年 - 95 台灣電力公司_養成班甄試:管理概論#15558
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
95年 - 95 台灣電力公司_養成班甄試:管理概論#15558 |
科目:
台電◆企業管理概論
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 95 台灣電力公司_養成班甄試:管理概論#15558
年份:
95年
科目:
台電◆企業管理概論
9.下列何者違反用人的原則?
(A)因人設事,使每個員工都有所作為
(B)人盡其才,對員工作合理的配置
(C)視人才培育為無形資產的投資
(D)用人唯才,重視學力與實力
(E)升遷公平,適才適所。
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 2 筆)
業精於勤,事立於豫
B2 · 2017/04/17
推薦的詳解#2138748
未解鎖
(A) 因人設事,使每個員工都有所作為 ...
(共 29 字,隱藏中)
前往觀看
34
0
柯吉霸(109經濟部國營企管組正取~謝謝各位摩友的幫忙)
B3 · 2020/10/29
推薦的詳解#4346559
未解鎖
因人設事:為了安置人而設立機構或職位中文...
(共 30 字,隱藏中)
前往觀看
11
0