郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

改良比較接近單圈學習，學習型組織則是雙圈學習或再學習

學習型組織 → 由彼得聖吉（Peter Senge）提出，強調是一種可以讓組織成員持續擴展他們能力以創造他們堅信的結果，以及培養新的思維和凝聚大家共識，並使成員可以持續性學習的地方。